経営革新の基礎コース

＜この研修プログラムのねらい＞

経営（組織）革新は、「自己変革×認識変革」という公式で考えることができます。
「自己変革」は業界常識や慣習から抜け出し、独自の発想をしようとすることです。また、「認識変革」は、単に日々の業務をルーティンとして繰り返す常態をそのまま管理することから脱して、変革と組織能力づくりを日々思考することです。
簡単にいえば「自分を変えることを通じて、組織を変えていく」のです。
このコースは、個人能力というよりも、組織能力を変革するためにはどのように考え、話し合い、行動するかを目的としたものです。

＜プログラム＞
　※内容変更や進捗状況により時間が若干異なる場合がありますので、あらかじめご了承下さい。　　　　　　
　　　　10:00～10:15 　オリエンテーション
　　　　10:15～12:00 　変革者と自己変革
　　　　13:45～16:30 　気づき～思考～対話
　　　　16:30～17:30 　組織開発と戦略思考

※申込締切　２００８年４月１７日(木)

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