４月例会のご案内

　現在、様々な組織が厳しい環境に立たされている中で、着実に業績を伸ばし、躍動感ある組織が存在しているのも確かです。このような組織は組織内でのコミュニケーションを重要視し、共に考える場を数多く提供しています。コミュニケーションの難しさは、社員の数に比例するだけに、組織の目指す姿や目的を共有し目線をあわせていくことが重要となります。そのためには、単なる情報共有に止まらず、社員の価値観共有に向けた活動が大切ではないでしょうか。また、トップマネジメント層が方針を伝えるだけでなく、社員の意見を十分に聞くことが大切になり、上位下達の従来のマネジメントに加え社員参加型のマネジメントを模索している組織が数多く見られます。
　
　ブラザー工業では、CSを経営の根幹に据え、８年に亘り経営革新活動を展開してきた歴史がありますが、そのプロセスは決して順風満帆なものではなかったと言います。初期段階の失敗体験から学び、徐々に組織の経営課題に合致した形を模索し、「その組織のビジョン実現を支援するプログラム」に経営革新活動を発展させていきました。組織の名称ともなっている「At your side 」にこだわった活動は、小さな社内カンパニーからスタートした後、国内各カンパニーでの経営革新の実践等を積み重ね、文化・価値観の異なる中国工場へ展開し、新たなステージに進化しつつあります。
　
　今回、ブラザー工業における経営革新活動の推進担当である大井裕之氏をお招きいたしまして中国工場での実践事例も踏まえ、推進者のための実践的支援のあり方、トップの行動スタイルやリーダーシップのあり方など革新支援活動のキーポイントを含めてご講演いただきます。今年こそ経営革新活動を実践したいとお考えの企業の皆様にとって大変有益な講演であると言えます。
皆様のご参加をお待ちしております。

※申込締切　４月１７日(木）　尚、後日請求書をご郵送させて頂きます。

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